PARA LEMBRAR QUE O RESPEITO NÃO É COISA DO PASSADO.
Estamos em 2053.
Depois de anos de retrocesso, as políticas e campanhas de diversidade já não existem mais. As cores sumiram das ruas. Ninguém mais lembra o que significam as letras e símbolos. Camisetas, bandeiras, cartazes - tudo foi esquecido.
Este é um cenário fictício, mas possível. Um alerta da Bistrô para que o respeito não vire coisa do passado.
Memórias de um Orgulho Esquecido
SÍMBOLOS DE LUTA, PRESENÇA E TRANSFORMAÇÃO SE TORNARAM ANTIGUIDADES
ESSE FUTURO NÃO PODE ACONTECER.
ENTENDA POR QUE A DIVERSIDADE PRECISA ESTAR SEMPRE PRESENTE.
INVESTIR EM ORGULHO É ESTRATÉGIA, NÃO CARIDADE.
70%
dos consumidores
pagariam mais por marcas que investem em diversidade e sustentabilidade.
(McKinsey, 2019)
DIVERSIDADE NÃO É ENFEITE. É MOTOR DE INOVAÇÃO.
Funcionários de empresas diversas têm
152%
mais chances
de propor novas ideias e buscar novas formas de fazer as coisas.
(Mckinsey, 2019)
AS CORES COMUNICAM
COM O PAÍS INTEIRO.
+362%
de buscas no Google com os termos "comunicação inclusiva para" e
+65%
com o uso de "pronomes neutros
para" no Brasil.
Celebre o respeito
no Museu do Orgulho real.
Na Bistrô, a diversidade é compromisso.
ENQUANTO ALGUMAS EMPRESAS GUARDAM SEUS VALORES EM VITRINES EMPOEIRADAS, A BISTRÔ TRANSFORMA DISCURSO EM PRÁTICA.
A Bistrô é uma agência reconhecida pelo compromisso contínuo com a diversidade. Pelo segundo ano consecutivo, fomos premiados com o 1º lugar no ranking Great Place to Work Brasil na categoria LGBTI+ pelo desenvolvimento de políticas consistentes que mantêm a diversidade viva o ano inteiro, e não apenas em junho.
Internamente, atuamos com comitês de inclusão, práticas de escuta ativa e capacitação contínua por meio da Escola Bistrô. Também realizamos, semestralmente, um censo interno anônimo por autodeclaração, fundamental para acompanhar e aprimorar os índices de representatividade e inclusão da nossa equipe.
Nosso portfólio inclui projetos de Diversidade e Inclusão desenvolvidos com grandes empresas, como Hospital Albert Einstein, Volvo do Brasil, JTI, Grupo Carrefour Brasil e Gerdau e outros. Além disso, contribuímos com o mercado publicitário por meio da criação do “Guia para uma Publicidade Diversensível”, iniciativa que faz parte da nossa jornada ESG e que orienta a criação de campanhas mais representativas e respeitosas, combatendo estereótipos e promovendo o respeito.
PARA QUE O ORGULHO NÃO VIRE PASSADO,
É PRECISO QUE ELE ESTEJA NO PRESENTE.